Kyokuto Boeki Kaisha, Ltd.8093
治理
设有监督委员会的公司（董事7名，其中社外董事3名）。作为董事会的任意咨询机构，设有由独立社外董事占多数的指名委员会・薪酬委员会，并由治理委员会统筹各类职能委员会，构建了多层次的治理体制。
风险管理
治理委员会统筹全公司的风险管理，其下属组织可持续发展委员会负责识别、分析和应对气候变化、人权、劳动环境等可持续发展风险，已建立相应体制。风险状况每年至少两次向董事会报告。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股74日元（中期35日元＋期末39日元），股息支付率48.8%。继续维持累进股息方针，2027年3月期预计同为74日元。自下一期起将改为以调整后净利润为基准（股息支付率目标50%）。库存股回购上限为10亿日元・60万股，预定实施至2027年2月。
分红政策
采用原则上不减少股息、维持或增加股息的“累进股息”方针。自2027年3月期起，将以扣除一次性损益（出售投资有价证券收益・负商誉收益等）后的调整后净利润为基准，股息支付率目标为50%。2026年3月期年度股息为每股74日元（中期35日元＋期末39日元），股息支付率48.8%。2027年3月期预计每股股息为74日元（中期37日元＋期末37日元），基于调整后净利润计算的股息支付率预计为50.9%。
ESG
公司基于TCFD提议实施了1.5℃・4℃情景分析，并披露了Scope1+2合计690t-CO2（市场基准）。在人力资本方面，公司公布了女性管理岗位比例8.0%、男性育儿休假取得率66.7%等指标，并在以2028年3月期为对象的行动计划下，持续推进多元化及人才培养工作。
最近更新: 2026年6月22日