NARASAKI SANGYO CO., LTD.8085
治理
2025年6月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事会由11名成员（其中社外董事4名）构成，并设有承担指名・报酬职能的任意性评价委员会。
风险管理
以风险管理委员会（事务局：可持续发展推进室）为核心，下设灾害对策委员会、信息安全委员会等下属委员会，基于发生可能性与影响程度认定“全公司应对风险”并实施年度监控。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2025年度每股分红130日元（分红总额650百万日元，分红比例29.5%）。2026年度预期为140日元。实施了自有股份回购（本期支出481百万日元）。
分红政策
在强化财务体质、充实内部留存的同时，根据经营业绩状况实施稳定分红，此为基本方针。采用期末一次性分红方式。2025年度实绩：每股130日元（分红总额650百万日元，分红比例29.5%，净资产分红率2.4%）。2024年度实绩：每股120日元（分红总额608百万日元，分红比例27.1%）。2026年度预期：每股140日元（预期分红比例28.5%）。
ESG
作为重要性议题，确定了完善治理・合规・人才确保培育・灾害应对・环境业务・基础设施建设6个项目。在人力资本方面，将女性综合职比例8.3%（2030年目标10%以上）・职业发展型综合职比例45.8%（同30%以上）设定为指标，男性育儿休假取得率已达到70.0%。未采用可持续发展相关的定量气候变化指标。
最近更新: 2026年6月23日