KANADEN CORPORATION8081
治理
采用监事会制度，由7名董事（其中3名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）组成。通过执行董事制度将决策与业务执行相分离，并设立以独立外部董事为委员长的提名·薪酬咨询委员会，确保治理的透明性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役担任部会长的风险管理部会，在全公司范围内跨部门开展风险的提取、分析及应对方案的制定。该部会与可持续发展委员会及合规委员会协作，构建了识别和管理气候变化、信息安全、人力资本等风险的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股72日元（中期36日元＋期末36日元），派息率40.5%。自2027年3月期起将DOE4.5%改为基准指标，并继续实施累进股息政策。下一期预计股息为每股100日元（预计派息率55.7%）。
分红政策
以合并派息率40%为基准指标，原则上不减少年度股息，实行维持或增加股息的累进股息政策。2026年3月期年度股息为每股72日元（中期36日元・期末36日元），股息总额1,605百万日元，派息率40.5%。此外，自2027年3月期起，为实现不受短期利润波动影响的稳定股息，采用股东权益股息率（DOE）4.5%作为股息基准指标，并继续实施累进股息政策。2027年3月期预计股息为每股100日元（中期50日元・期末50日元），预计派息率55.7%。
ESG
设立由代表董事任委员长的可持续发展委员会，推进重要性议题识别、KPI管理及非财务信息披露。在气候变化方面实施了1.5℃・4℃情景分析，并持续测算Scope1排放量（2025年度204.7t-CO₂）。在人力资本方面，提出了新中期经营计划期间累计20亿日元的投资目标，并披露了女性管理岗位比例10％（2030年目标）・男性育儿休假取得率70.6％（已达成目标）等指标。
最近更新: 2026年6月22日