SHOEI FOODS CORPORATION8079
治理
设有监事会的公司。董事11名（其中社外董事4名，社外比例36.4%），监事4名（其中社外监事3名）。设有承担提名・薪酬职能的任意治理委员会（由社外董事担任委员长，每年召开4次以上），全体董事的董事会出席率为100%。
风险管理
设立风险管理委员会（董事会的咨询机构，由代表取缔役社长担任委员长，每年至少召开一次）作为董事会的咨询机构，负责对风险进行梳理、等级评估、应对措施研究以及进展监控。相关结果向董事会汇报，由董事会进行监督。同时并设合规委员会与可持续发展委员会，针对食品原材料价格波动、信息安全、可持续发展应对等课题进行有组织的应对。
股东回报
实施年度两次分红。2026年10月期中期分红为每股45日元（较上年同期30日元增加），全年预期为90日元（较上期60日元增加50%）。已实施少量自有股份回购（本中期811日元相当）。未披露具体的分红比例目标。
分红政策
每年实施中期分红和期末分红两次。2026年10月期中期分红为每股45日元（较上年同期增加15日元），全年预期为每股90日元（中期45日元＋期末预计45日元）。较上期全年60日元（中期30日元＋期末30日元）大幅增加。未披露具体的分红比例目标。
ESG
在2021年12月制定的可持续发展基本方针下，公司设定了CO2排放量2030年度较2022年度削减30%的目标（范围1+2），2024年度实际业绩较基准年削减7.2%。在人力资本方面，设定了多元化积分目标（2027年10月末150分），截至2025年10月末达到143.1分，披露管理层女性比例15.63%、男性育儿假取得率80%。已建立由代表取缔役社长担任委员长、独立外部取缔役参与的可持续发展委员会体制，每年向取缔役会答复两次以上。
最近更新: 2026年1月28日