CANOX CORPORATION8076
治理
设监事会公司（预计2026年6月转为设监察等委员会公司）。董事会由8名董事组成（社外董事2名、社外监事3名），并引入执行董事制度。董事会每年召开13次会议，设有指名・薪酬委员会（独立社外董事占多数），以确保独立性与客观性。
风险管理
公司制定了《风险管理组织・运营规程》，设立了风险管理委员会（由经营基础统括管掌、管理本部长、经营企划本部长以及相关部门部长组成）。并已建立在发生重大风险时设立对策本部予以应对的体制。
股东回报
以配息率50%水平为基准实施稳定且持续的配息，本财年每股派发102日元（中期48日元＋期末54日元），配息率为46.74%。剩余利润的分配由董事会决议灵活确定。
分红政策
以配息率50%水平为基准，对股东实施稳定且持续的配息。每年实施中期配息和期末配息共两次。剩余利润的分配由董事会决议决定（章程中规定）。本财年每股派发102日元（中期48日元・期末54日元），配息率为46.74%。
ESG
公司提出到2030年度将温室气体（GHG）排放量较2020年度削减50％的目标，2025年度实际削减43％（830吨-CO2），进展顺利。在人力资本方面，公司已获得“健康经营优良法人”认定，达成残疾人法定雇佣率，并设定到2030年度实现女性管理岗位1名以上的目标，同时设立IR・可持续发展课，推动ESG经营。
最近更新: 2026年6月19日