DAIICHI JITSUGYO CO., LTD.8059
治理
设有监察等委员会的公司（2025年6月转型）。董事12名中5名为独立董事（独立董事比例41.7%），为确保董事选任・解任及薪酬相关的透明性，设置了以独立董事占多数并担任委员长的治理委员会。通过执行董事制度实现了监督与执行的分离。
风险管理
公司已构建全公司范围的风险管理（ERM）体制，以每年召开两次的风险管理委员会为核心，通过“三道防线模型”（各本部ERM负责人・公司职能部门・内部审计部门）进行运营。与可持续发展相关的风险（气候变化・供应链・人权等）也由可持续发展委员会进行管理与监控。
股东回报
2026年3月期每股实施年度125日元（中期51日元＋期末74日元），配息率40.1%・DOE4.7%。2027年3月期同样计划每股年度125日元（中期62日元＋期末63日元），预计配息率42.5%。
分红政策
2026年3月期实绩：中期每股51日元（总额1,628百万日元）、期末每股74日元（总额2,362百万日元）、年度合计125日元（总额3,991百万日元）、配息率40.1%、DOE4.7%。2027年3月期预测：年度125日元（中期62日元＋期末63日元），预计配息率42.5%。此外，2025年3月期期末配息（每股51日元）中包含特别配息8日元。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出到2030年度将Scope1・2排放量较2020年度削减46%、并在2050年实现净零排放的目标，同时实施了情景分析（1.5℃・4℃）。在人力资本方面，设定了女性管理者比例2.7%、员工敬业度调查综合满意度76.5%等KPI指标，并通过制定供应商行为准则以及由可持续发展委员会主导，构建了统筹推进ESG的整体体制。
最近更新: 2026年6月23日