TSUBAKIMOTO KOGYO CO.,LTD.8052
治理
作为设置监事会的公司，董事会由7名董事（其中3名为社外董事）、4名监事（其中2名为社外监事）构成，并引入执行董事制度，实现监督与执行的分离。设有任意性质的提名・薪酬委员会（由社外董事担任委员长，且占多数），以确保独立性。
风险管理
风险管理委员会（每年召开2次以上）统筹管理集团整体的风险，并与合规委员会、内部审计室协同配合。可持续发展相关风险由可持续发展推进委员会进行识别与评估，并建立了向董事会、经营会议进行汇报的机制。
股东回报
以合并派息率30%以上为目标实施稳定派息。2026年3月期年度派息90日元（中间派息20日元＋期末派息70日元），其中包含创业110周年纪念派息10日元，派息率32.9%。2027年3月期同样预计年度派息90日元（中间派息30日元＋期末派息60日元）。
分红政策
以持续维持合并派息率30%以上为基本方针，根据当期损益状况稳定实施适当派息。2026年3月期在普通派息60日元的基础上加上创业110周年纪念派息10日元，期末派息为70日元，加上中间派息20日元，年度派息合计90日元（派息率32.9%）。2027年3月期预计中间派息30日元、期末派息60日元，年度派息合计90日元（预计派息率31.2%）。
ESG
公司基于TCFD实施了1.5℃・4℃情景分析，目标是到2030年度将温室气体排放量（范围1+2）较2013年度削减50%，并在2050年实现碳中和。在人力资本方面，男性育儿假取得率达到107%、人力附加值率指数达到112（较2022年度），新中期经营计划『ATOM2028』将深化ESG经营列为基本战略之一。
最近更新: 2026年6月24日