Chuo Gyorui Co.,Ltd.8030
治理
设有监事会的公司。董事会由10名董事（其中5名为独立董事）组成，监事会由3名监事（其中2名为外部监事）组成。引入执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能相分离。2019年9月设立了任意性质的提名・薪酬委员会，以强化公司治理。
风险管理
公司建立了由合规委员会进行季度监测并每半年向董事会报告的体制。作为食品安全对应措施，设立了质量保证室，对市场内批发场进行定期巡查。同时接受农林水产省和东京都的定期及临时检查，并通过与法律顾问律师的协作应对法律风险。
股东回报
以期末一次性分红为基本方针，重视持续稳定分红。2026年3月期预计每股分红120日元（分红总额479百万日元，分红率16.3%），与上期持平。2027年3月期同样预计每股分红120日元。自有股份回购规模极小。
分红政策
作为中央批发市场的水产物批发业者，在公共使命下确保稳定的经营基础，以根据业绩进行分红为前提，同时综合考量营业基础的强化、财务体质的健全性以及今后事业发展的储备，努力做到持续稳定分红，此为基本方针。2026年3月期期末分红为每股120日元（分红总额479百万日元，合并分红率16.3%）。2027年3月期预计分红同样为每股120日元。
ESG
致力于开发打击IUU渔业的可追溯系统，并推动水产资源的有效利用。中期经营计划2028将生物多样性保护・应对全球变暖・削减废弃物设定为重点目标。在人力资本方面，推进女性发展（正式员工录用中女性比例达成21.4%）、扩充退休再雇用制度、开展心理健康培训、加入GLTD保险等，持续完善公司内部环境。
最近更新: 2026年6月25日