Scroll Corporation8005
治理
作为设置监事会等委员会的公司，设有董事会（社内4名・独立社外6名，共计10名），社外董事占多数的监督体制已构建完成。同时设有指名报酬委员会（社外董事担任委员长・占多数），以确保透明性与客观性。
风险管理
RM事务局每年一次对各部门实施风险访谈，并将进展情况每年两次向内部控制委员会报告，已建立相应体制。内部审计部以独立立场对风险管理体制的适当性进行审计，并构建了向审计等委员会・董事会报告的机制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股59日元00钱（中间29日元50钱＋期末29日元50钱），股息总额2,018百万日元，股息支付率73.1%。2027年3月期预计年度股息为102日元00钱（普通股息97日元＋纪念股息5日元）。同时实施了自有股份回购（回购支出1,024百万日元）。
分红政策
以股东资本股息率（DOE）4%为下限，以合并股息支付率40%为目标，每年实施两次（中间・期末）股息分配。2026年3月期实际为年度59日元00钱（股息支付率73.1%，净资产股息率5.4%）。2027年3月期预计为年度102日元00钱（中间51日元00钱・期末51日元00钱，其中各2日元50钱为纪念股息），预计股息支付率80.2%。
ESG
基于TCFD框架实施了1.5℃・4℃情景分析，范围2（Scope 2）CO2排放量较2020年度削减48.2%（目标为削减50%以上）。在人力资本方面，集团整体女性管理者比例达到30.8%（已达成30%以上的目标），男性育儿休假获取率为76.9%，同时已设定面向2030年度的新目标。
最近更新: 2026年5月28日