MUTOH HOLDINGS CO., LTD.7999
治理
设有监察等委员会的公司（2015年转型）。董事会由社内董事6名・监察等委员（全员为社外）3名共9名构成。设有任意设置的指名委员会及报酬委员会，均由社外董事大坪和敏先生担任委员长。可持续发展推进委员会亦作为董事会的咨询机构于2023年4月设立。
风险管理
根据《风险管理规程》，MUTOH集团全体实施统一的风险管理。设立风险管理委员会，并建立在重大风险发生时设立由董事社长直接管辖的对策本部的体制。可持续发展风险由可持续发展推进委员会进行识别和评估，并采用由董事会进行监督的三层结构。
股东回报
因兄弟工业公司要约收购成立，2026年3月期的期末股息为无股息（仅中期股息38日元，全年38日元）。股息支付率1.7%。股东优待制度也自2026年3月期起废止。由于预计将于2026年6月10日终止上市，下一期的股息预测不予披露。
分红政策
公司原基本方针为在综合考虑财务结构及未来事业发展的同时充实内部留存，并根据业绩持续实施配息，但以兄弟工业株式会社要约收购成立为条件，决议不进行2026年3月期的期末配息。2026年3月期全年股息仅为中期股息38日元（期末股息0日元），股息支付率1.7%。由于预计将于2026年6月10日终止上市，未记载2027年3月期的股息预测。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司将Scope1+2的温室气体排放量较2014年3月期削减了72.3％（2025年3月期实际值），并以2031年3月期实现净零排放为目标。废塑料回收利用率达到97.8％。在人力资本方面，公开披露了具体指标的进展情况，包括女性管理人员比例达9.0％（较上年提升2.7个百分点）、教育培训费用比例达0.20％（已达成目标），以及获得健康经营
最近更新: 2025年6月26日