The Sailor Pen Co.,Ltd.7992
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事3名，全部兼任监事等委员）。3名社外董事全部作为独立董事向东京证券交易所申报。设有任意设置的指名报酬委员会（由1名代表董事＋2名独立社外董事组成），以确保指名与报酬决策的透明性。本事业年度董事会召开次数为14次。
风险管理
公司制定了风险管理规程、信用管理规程等各项规程，由各部门管理其所辖风险。由直属于代表董事社长的内部审计室定期实施业务审计，并构建了在发生重大风险时立即设立以代表董事社长为委员长的风险管理委员会的应对体制。可持续发展风险由可持续发展委员会进行调查，并在风险合规委员会中研讨应对措施，重要事项提交董事会审议并报告。
股东回报
2026年12月期继续维持无股息方针。第二季度末及期末均计划派发0日元股息，全年股息合计为0日元。不实施股票回购及股东优待。
分红政策
2026年12月期的年度股息计划为第二季度末0日元、期末0日元，合计0日元。2025年12月期中期及期末也均为0日元，全年合计0日元。相较于最近公布的股息预测未作修正。
ESG
设立以管理本部长为推进委员长的可持续发展委员会，将SDGs第7、12、14、15项列为重要议题（materiality）。自2024年度起开始核算温室气体（GHG）排放量，并自2025年5月起参与海洋塑料垃圾削减平台（GSHIP）。在人才方面，设定了到2030年女性管理人员比例达到8%（2025年12月期实际值为4.76%）、男性育儿休假获取率达到100%（已实现目标）等指标。
最近更新: 2026年5月27日