NEPON Inc.7985
治理
设有监事会的公司（董事5名中1名为外部董事，监事3名中2名为外部监事）。设立了CR委员会、经营会议和内部审计室，构建了兼顾合规性与快速决策的体制。
风险管理
合规风险管理委员会（CR委员会）每季度召开一次会议，审议信息安全、危机管理、骚扰对策等事项。危机发生时由危机管理对策室负责应对，并已建立就经济风险与外部专家定期协商的体制。
股东回报
以充实内部留保和维持稳定派息为基本方针，实施中期・期末年2次派息。本期（2026年3月期）每股派息12日元（较上期增加12日元）。下期（2027年3月期）预计每股派息9日元（减少3日元）。派息率30.4%。
分红政策
以充实内部留保以强化企业体质并维持稳定的派息水平为基本方针，公司章程规定中期派息（以9月30日为基准日）与期末派息合计年2次。本期（2026年3月期）按期初公布方案实施每股派息12日元（较上期实际增加12日元），派息率为30.4%。下期（2027年3月期）方针为在优先将资源配置于研发投资等以促进进一步增长的同时，尽可能地实施股东回报；另一方面，考虑到经济下行对经营环境可能造成的影响，预计每股派息9日元（较本期减少3日元）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司推进设施园艺用热泵的普及扩大以及混合供暖系统的提供，目标是在2027〜2029年3月期实现热泵国内销售台数较2024年3月期增长61.4%、CO2削减率较2013年下降0.3%。在人力资本方面，设定了女性录用比例40%、男性育儿假取得率30%（2028年目标）等数值目标，并推进导师制度、资深员工制度、敬业度调查等各项举措。
最近更新: 2026年6月30日