Miroku Corporation7983
治理
设有监事会的公司（纯粹控股公司）。董事8名中有社外董事4名（占比50%），董事任期为1年。董事会在本事业年度共召开16次。未设置指名委员会和报酬委员会。预计在2026年1月28日的定期股东大会通过后，董事将变为7名（其中社外董事3名）。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的危机管理委员会，依据《危机管理规程》对集团整体风险进行统筹管理。内部审计室（2名）负责审计集团各公司的风险管理情况，并建立向董事会、监事会报告的体制。可持续发展风险（人力资本、气候变化）也由该委员会研究应对措施，并定期向经营会议报告。
股东回报
实施年度两次分红。2026年10月期中期分红为每股5日元（与上期相同），全年预期为年度10日元（中期5日元・期末5日元），与上期持平。未提及自购股份。
分红政策
实施年度两次（中期・期末）分红。2026年10月期中期分红为每股5日元（预定支付起始日为2026年7月10日）。全年分红预期为年度10日元（中期5日元・期末5日元），与上期（年度10日元）持平。分红预期无修正。
ESG
2023年10月设立可持续发展委员会，与经营会议联动推进ESG举措。在人力资本方面，教育培训实施率（Off-JT）达到136.8%（目标80%以上），带薪休假使用率为77.8%（目标80%以上）。㈱MIROKU制作所等3家公司连续4年获得「健康经营优良法人（中小法人部门）」认证，㈱MIROKU制作所连续7年获得「Youth Yell认定企业」认证。在应对气候变化方面，已制定BCP（业务连续性计划），但尚未公布CO2排放量的数值目标等，今后将探讨相关的核算与披露事宜。
最近更新: 2026年1月27日