MIRAI INDUSTRY CO., LTD.7931
治理
作为设置监事等委员会的公司，由取缔役（不含监事等委员）6名・监事等委员4名（全员为独立外部取缔役）共计10名构成。作为取缔役会的咨询机构，设有由独立外部取缔役占多数的任意人事委员会，以确保提名及薪酬的透明性。
风险管理
由社长担任委员长的内部控制委员会统筹管理集团整体的风险管理，每年通过部长会对各部门的风险与机会进行排查、评估及优先级排序。通过每周召开一次部长会，并借助外部专业人士（律师・注册会计师）的力量，提升风险管理体制的实效性。
股东回报
2026年3月期（订正后）中，销售成本・销售费用的部分科目存在修正。分红信息不属于本次订正范围，与现有报告的分红方针・分红实绩相比无变化。
分红政策
2024年3月期至2026年3月期以配息率50%为目标，每年实施中期分红・期末分红共2次。本期（2025年3月期）中期每股50日元・期末每股100日元，全年150日元（分红总额：中期860百万日元・期末1,721百万日元），配息率50.1%。
ESG
作为气候变化应对措施，公司在全社能源管理委员会的主导下核算并削减Scope1・2・3的CO₂排放量，在3家工厂引入地热・废热利用供热系统，荣获令和6年度节能大奖等奖项。在人力资本方面，公司披露离职率2.0%、平均年度休假天数137天、管理层女性占比5.4%（2030年3月末目标为7%以上）等指标，致力于提升员工敬业度并推进多元化建设。
最近更新: 2026年6月16日