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7917东证Prime化学

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治理

作为设置监察等委员会的公司,董事会由9名董事(其中3名为社外董事)组成。设置了任意性质的提名・薪酬委员会,并由独立社外董事担任委员长,以确保选解任及薪酬决定的客观性与透明度。

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

由社长担任委员长的合规与风险管理委员会统筹管理集团整体风险,可持续发展委员会负责管理与可持续发展相关的风险。在发生紧急情况时,设立危机管理对策本部,完善业务持续体制。

股东回报

以配当比率40%为标准,实行稳定且持续的分红,每年派息两次(中期・期末)。2024年度年度分红为每股130日元(含创立110周年纪念分红10日元),分红总额为中期1,171百万日元・期末1,240百万日元(预定)。库存股回购也可依据董事会权限灵活实施。

分红政策

以配当比率40%为标准,实行稳定且持续的分红。每年派息两次(中期・期末)。公司章程规定,盈余分红等事项可由董事会决议灵活决定。2024年度年度分红为每股130日元(中期63日元+期末67日元,其中含创立110周年纪念分红10日元)。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

基于TCFD建议推进气候变化应对(2030年CO₂排放量削减50%目标,Scope1-2)与人力资本经营(女性管理者比例25%・男性育儿假取得率85%等2030年目标)。以代表取締役社长为委员长的可持续发展委员会在董事会的监督下统筹推进重要课题(materiality)相关举措。

最近更新: 2026年6月17日