MITSUMURA PRINTING CO., LTD.7916
治理
由7名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。设有提名薪酬委员会（4名成员，其中2名为独立董事），并引入执行董事制度和执行董事会，实现经营与监督分离。董事会每年召开16次会议，全体成员出席率为100%。
风险管理
以合规部为核心，构建了调查和掌握各事业部风险并向董事会报告的体制。气候变化、供应链人权问题、信息安全、人力资本等可持续发展风险由相关部门负责管理，重要事项由董事会进行监督。内部控制评估中未发现重大缺陷。
股东回报
以稳定、持续的分红为基本方针，2026年3月期期末分红为每股50日元（分红总额153百万日元，分红率43.4%）。预计2027年3月期同样为每股50日元。不实施股票回购。
分红政策
在确保强化企业体质及为今后事业发展充实内部留存的同时，综合考虑业绩及分红率等因素，以稳定、持续地进行分红为基本方针。可实行每年两次（中期・期末）分红。2026年3月期不进行中期分红，期末分红为每股50日元（分红总额153百万日元，合并分红率43.4%，净资产分红率0.9%）。预计2027年3月期期末分红同样为每股50日元。
ESG
环境方面，公司致力于取得FSC-CoC认证及绿色印刷认证、推进太阳能发电事业、开发纸质软包装材料以减少塑料使用。社会方面，公司设定女性管理人员比例7.7%（目标为2027年内达到10%），并推进多元人才发挥作用、人才培养及劳动环境完善等工作。
最近更新: 2026年6月25日