KIMOTO CO., LTD.7908
治理
以董事会及监事会为基础的设有监事会公司。董事任期1年，含社外董事共9名，本事业年度共召开14次会议。未设立经营会议、常务会，重要事项的决定与监督均集中于董事会。
风险管理
公司与顾问律师（窪田法律事务所）、会计审计机构（太阳有限责任监查法人）签订合同，并由内部审计室对整体业务及子公司实施审计。自2018年4月起制定了内部举报指引，并将气候变化（灾害风险、制度应对风险）及人力资本风险视为重要课题加以识别和应对。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股7日元（中期3日元＋期末4日元），股息总额309百万日元，股息支付率55.6%。2027年3月期股息尚未确定。公司实施了库存股回购（本期支出386百万日元，期末库存股数量为11,106,658股）。
分红政策
关于2027年3月期的股息，与业绩预测一样，目前尚未确定。今后若就股息作出决定，将及时予以公布。2026年3月期实绩为年度每股7日元（中期3日元＋期末4日元），股息支付率55.6%，净资产股息率1.6%。
ESG
以「让所有互联的物品都能友好对待环境」为口号，公司以2028年3月期（截至2028年3月的财年）实现CO2排放量削减65%（较2013年度）为目标，推进环保型材料、无溶剂技术及可再生能源利用。在人力资本方面，公司已实现女性管理岗位占比21.7%、女性董事占比27.3%，并计划自2026年4月起引入新的人事制度，通过超级弹性工作制及新一代领导者培养研讨会等举措，推动多元化人才的活跃发展。
最近更新: 2026年5月22日