SONOCOM CO.,LTD.7902
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中社外董事1名，社外比例20%）、监事3名（其中社外监事2名）构成。董事会本事业年度共召开19次会议，就中期经营计划、治理强化、风险管理等事项进行审议。
风险管理
由社长直属的审计室（1名）对营销、生产、管理等全部门进行横向审计，并将结果及时报告给董事会（必要时向监事会报告）的体制。针对环境风险设置了专门负责部门，每年实施风险检查，并建立了由董事会进行管理与监督的机制。
股东回报
以年末分红一次为基本方针，2026年3月期实施每股13日元分红（分红率15.5%）。2027年3月期预计同样为每股13日元。本期未实施自有股份回购。
分红政策
将向股东的利润返还定位为重要政策，以年末分红一次为基本方针。在确保用于设备投资、技术开发的内部留存的同时，力求分红水平的稳定与提高。2026年3月期实施每股13日元分红（分红总额47百万日元，分红率15.5%），2025年3月期实绩为每股12日元（分红率20.5%）。2027年3月期预计每股13日元（分红率24.9%）。根据公司章程可实施中期分红（经董事会决议，基准日为9月30日），但本期未实施。
ESG
推进废弃物削减、节水、节电等环保举措，同时推动女性、外籍人士、中途录用及银发族等多元化人才招聘。目前尚无女性管理层，公司将其列为尽早实现的目标，并致力于减少加班时间、提高带薪休假使用率。劳动者男女薪酬差异为全体劳动者62.2%，正式雇佣员工72.8%。
最近更新: 2026年6月24日