WOOD ONE CO ,LTD.7898
治理
作为设置监事会的公司，由11名董事（其中社外董事2名，社外比率约18%）和4名监事（其中社外监事2名）构成。以代表董事社长为主席的董事会每月召开一次，并配合每周召开一次的经营统括会议以及执行董事制度，健全监督与执行职能。
风险管理
任命总务担当董事为风险管理负责人，由总务人事部担任事务局，构建并运营全公司性的风险管理体制。对于重大风险，运用由可持续发展委员会审议决定后向董事会报告的整合流程，并针对气候变化，基于TCFD建议开展了1.5℃・4℃情景分析。
股东回报
以稳定分红为基本方针，每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期年度分红为每股24日元（中期12日元・期末12日元），分红总额223百万日元。2027年3月期预计同样为24日元。2026年3月期无股息支付率实绩（因当期净亏损），2027年3月期预计为55.9%。
分红政策
以稳定分红为基本方针，实施中期分红和期末分红，每年两次。2026年3月期年度分红为每股24日元（中期12日元・期末12日元），分红总额223百万日元。2027年3月期预计年度分红同样为24日元（中期12日元・期末12日元），预计股息支付率为55.9%。此外，2026年3月期由于归属于母公司股东的当期净亏损1,456百万日元，股息支付率无法计算。
ESG
公司将新西兰法正林经营下的可持续森林管理作为事业根本，在国内全部制造基地使用源自生物质发电的可再生能源，推进碳中和。公司设定了到2030年将CO₂排放量（Scope1+2）的销售额单位排放强度削减至0.048t-CO₂的目标，并在人力资本方面披露了男性育儿休假取得率93.3%、女性管理层比例1.6%（目标10%）等指标。
最近更新: 2026年6月24日