HOKUSHIN CO., LTD.7897
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由社内董事3名、社外董事4名（其中监事等委员3名）共计7名构成，社外比例约为57%。设立指名薪酬委员会、内部控制委员会、合规委员会、可持续发展委员会及经营会议作为补充机构，力求确保经营的透明性与健全性。
风险管理
根据《职务权限规程》确定各责任部门，通过公司内部规程及实施细则应对各项个别风险。全公司层面的风险由经营会议进行审议和研讨，内部统制委员会每年召开数次会议对风险管理及信息管理进行审议，并每年向董事会报告两次，形成相应的管理体制。可持续发展委员会则负责识别与排定气候变化风险（森林采伐限制、碳税、自然灾害、国际局势不稳定等）的优先顺序。
股东回报
2026年3月期每股股息为2.00日元（中期0日元・期末2.00日元），股息总额56百万日元。因当期净亏损，配息率无法计算。2027年3月期预计同为2.00日元（配息率43.6%）。自有股票回购金额较小（5千日元）。
分红政策
每年实施中期股息和期末股息共2次。2026年3月期全年每股股息为2.00日元（期末2.00日元）。2027年3月期预计同为2.00日元（配息率43.6%）。即使在当期净亏损的情况下也维持股息的方针。
ESG
公司提出可持续发展愿景2030「与木相伴，开拓未来」，推进应对气候变化（温室气体排放削减目标：较2016年度削减58.8%，与SBT1.5℃标准对齐）以及Scope3核算工作的启动。在人力资本方面，已取得健康经营优良法人2026认定，男性育儿假取得率达75%，并持续推进带薪休假取得率80%、女性员工比例20%等2030年目标相关举措。
最近更新: 2026年6月23日