SEVEN INDUSTRIES CO.,LTD.7896
治理
采用监事会制度，董事会由8名董事（其中社外董事4名，独立董事2名）、监事3名（其中社外监事2名）构成。设有企业伦理委员会和内部控制委员会，通过执行董事制度实现经营与执行的分离。本事业年度共召开董事会16次。
风险管理
公司依据风险管理规程，由各部门通过PDCA循环推动风险最小化，同时作为BCP体制，设立以社长为最高负责人的全公司紧急对策本部。此外，公司还致力于应对因气候变化而加剧的风灾水灾，并通过防灾演练加强员工教育。
股东回报
2026年3月期即使录得当期净亏损，仍维持每股20日元（中间10日元・期末10日元）的分红。由于出现亏损，分红比例无法计算。2027年3月期同样预计维持20日元。自有股份回购规模较小（期内取得251股）。
分红政策
公司将提升股东价值定位为重要课题，在综合考虑用于稳定增长及强化财务体质的内部留存的基础上，以根据业绩持续进行适当利润分配为基本方针。中间分红由董事会决议实施，期末分红由股东大会决议实施。2026年3月期尽管录得当期净亏损，仍维持每股20日元（分红总额89百万日元），2027年3月期预计同样维持20日元（分红比例198.4%）。
ESG
公司基于ISO14001开展环境管理体系运营，管理CO₂排放量及产业废弃物，同时推进木造化・木质化带来的CO₂长期固定化及太阳能发电扩容。在人力资本方面，公司披露女性中高层晋升率为5.3%（超过3%的目标），带薪休假使用率为57.5%，并已登记为岐冈県工作与生活平衡推进企业。公司于2022年1月发布SDGs宣言，在环境、社会及公司治理各领域系统性推进相关举措。
最近更新: 2026年6月19日