SANKO GOSEI LTD.7888
治理
设有监事会的公司（董事不超过9名，其中社外董事3名，均为独立董事）。自2005年起引入执行董事制度，每月召开1次董事会（本期共召开16次）并通过经营会议进行经营监督与业务执行。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据危机管理规定，将火灾、劳动灾害、客户破产、违反法令等风险进行分类，并设置管理负责人。针对突发事件，设立以社长为总部长的应对总部，构建迅速应对体制。可持续发展风险由“环境・CSR推进室”定期检验，重要事项提交经营会议及董事会审议。
股东回报
2026年5月期每股股利增至28日元（中期14日元＋期末14日元），派息率112.6%。2027年5月期计划为32日元（中期16日元＋期末16日元）。未实施股份回购。
分红政策
基于致力于充实股东回报的方针，每年实施中期股利和期末股利共两次。2026年5月期的股利实绩为中期14日元、期末14日元，合计每股28日元（股利总额853百万日元，派息率112.6%，净资产股利率2.6%）。2027年5月期计划中期16日元、期末16日元，全年每股32日元（预计派息率21.7%）。
ESG
以社长直属的“环境・CSR推进室”为核心构建可持续发展推进体制。在气候变化应对方面，依据ISO14001标准，制定了到2030年将CO₂排放量（范围1、2）较2021年度削减50%的目标，2025年5月期国内CO₂排放量为13,293吨。在人力资本方面，有薪休假使用率达75.4%（超过70%的目标），女性管理岗位比例为11.2%，男性育儿假使用率为50.0%。已获得富山县“富山女性活跃企业”认证。
最近更新: 2025年8月29日