NANKAI PLYWOOD CO.,LTD.7887
治理
采用监事会制度，由5名董事（其中1名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）构成。设置了执行董事制度和经营联络会议，构建了将决策与业务执行相分离的经营体制。
风险管理
各部门负责董事负责识别和评估风险，重大风险将报告至董事会。气候变化等可持续发展相关风险由可持续发展委员会进行评估，并在董事会的监督下建立了旨在降低整个集团风险的管理体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，本财年实施每股200日元（分红总额193,838千日元）的分红。公司章程规定可通过董事会决议进行灵活的利润分配。
分红政策
以长期视角出发，综合考虑未来事业发展与财务体质的强化，并权衡内部留存的平衡，以进行稳定分红为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，由董事会决议决定。根据公司章程，也可进行中期分红。
ESG
公司在董事会下设立可持续发展委员会，将应对气候变化、人力资本、危机管理列为重要课题（Materiality）推进落实。在人力资本方面，男性育儿休假取得率达到54.0%（2030年目标为60%），育儿休假复归率达到100%，同时还致力于扩大中途招聘比例及推进女性员工的职业发展。
最近更新: 2026年6月25日