Sun Messe Co.,Ltd.7883
治理
作为设置监事等委员会的公司，设有由10名董事组成的董事会（其中监事等委员3名），并通过执行董事制度推进业务执行职能的分离。设有指名・报酬委员会（由3名成员组成，含2名外部董事，外部董事任议长），本事业年度董事会共召开17次。
风险管理
由风险管理委员会对全公司风险进行统一管理，可持续发展相关风险由可持续发展委员会详细审议后向董事会汇报。已就气候变化物理性风险（洪水等）的财务影响进行测算，中期为30～100百万日元、长期为50～300百万日元，并通过建立代工生产体制、扩充保险等方式加以应对。
股东回报
以稳定、持续分红为基本方针，经董事会决议每年实施两次（中期・期末）分红。本财年在普通分红4日元基础上加上创业90周年纪念分红1日元，期末为5日元，中期为4日元，全年合计9日元（净资产分红率1.2%）。未提及自主股票回购。
分红政策
在确保内部留存的同时，综合考虑经营业绩，以稳定、持续分红为基本方针，经董事会决议每年实施中期・期末两次分红。本财年的年度分红为每股9日元（普通分红8日元＋创业90周年纪念分红1日元），净资产分红率1.2%。未披露分红比例的数值目标。
ESG
在2022年碳中和宣言的基础上，公司以2030年CO2排放量较2013年度削减46%为目标（2026年3月期业绩：Scope1+2为7,051t-CO2，已削减约12.2%），并支持TCFD建议。在人力资本方面，公司取得“L星认证三星级”、获得2026年度健康经营优良法人认定，女性产假育儿假取得率及复职率均达100%，男性育儿假取得率达75.0%。以SDGs共创平台“Re:touch”为核心，推进与地方社会的共创模式。
最近更新: 2026年6月23日