LEC,INC.7874
治理
作为设置监事委员会的公司，董事会由12名董事组成（其中监事委员6名，监事委员中社外董事5名）。设有执行董事制度・经营会议・提名薪酬咨询委员会，构建了通过监督与业务执行分离实现快速决策的体制。
风险管理
董事会统筹全公司的风险管理，各部门负责人定期向董事会报告风险状况的体制已建立完善。可持续发展风险由各事业部门作为风险责任人负责识别与筛选，内部审计部门负责审计与监控。
股东回报
以合并派息率30%左右为目标，基本方针为每年派息两次，2026年3月期每股年度派息27日元（中期10日元・期末17日元）。2027年3月期预计每股年度派息28日元（中期14日元・期末14日元）。
分红政策
以合并派息率30%左右为目标进行盈余分配的方针。基本上每年进行中期派息和期末派息两次。2026年3月期每股年度派息27日元（中期10日元・期末17日元），派息率29.6%。2027年3月期预计每股年度派息28日元（中期14日元・期末14日元），预计派息率为30.6%。
ESG
公司将人才培养定位为最重要的课题，致力于研修制度、健康经营、推动女性发展、把握员工敬业度等方面的工作。设定了到2030年3月为止女性管理者比例达到25.0%（现状17.0%）、男性育儿休假获取率达到50.0%（现状25.0%）、男女薪酬差异缩小至70.0%（现状53.6%）的目标。
最近更新: 2026年6月24日