Avex Inc.7860
治理
设有监事会（等）委员会型公司。董事会由8名董事组成（其中独立外部董事3名，占整体三分之一以上），董事会每年召开12次。设立由独立外部董事担任委员长的指名・报酬委员会以及合规委员会，以强化监督职能的实效性。
风险管理
根据风险管理规定任命风险管理负责董事，各部门实施风险的识别与应对措施。集团内部审计室进行审计，并建立向代表取缔役社长及监事等委员会报告结果的体制。气候变化风险由可持续发展推进部门与相关部门协作进行管理，重大风险发生时向董事会报告。
股东回报
2026年3月期维持中期・期末各25日元（全年50日元）的分红。分红总额2,125百万日元，分红比率59.8%。预计2027年3月期同样全年分红50日元（预计分红比率66.4%）。本期库存股回购金额基本为零。
分红政策
以中期・期末年度两次分红为基本方针，2026年3月期中期25日元・期末25日元（全年50日元，分红总额2,125百万日元，分红比率59.8%，净资产分红率4.2%）。2027年3月期预计同样全年50日元（预计分红比率66.4%）。上期（2025年3月期）分红比率为191.5%，分红金额大幅超过净利润。
ESG
2022年11月制定了可持续发展政策及重要议题（3大主题・7个具体项目）。在应对气候变化方面，基于TCFD框架实施了1.5℃・4℃情景分析，并设定了2050年CO2排放实质性归零的目标（2025年度排放量824吨CO2，较2018年度削减61%）。在人力资本方面，引入了职务型人事制度・专家制度・FFF制度，女性管理者比例达到24%，高敬业度员工比例达到26.0%（全国平均为11.8%）。
最近更新: 2026年6月25日