ALMEDIO INC.7859
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由9名董事（其中4名为社外董事）构成。社外董事比例约为44%（4/9名），监察等委员3名全员均为独立社外董事。公司引入了执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能相分离。
风险管理
由代表取缔社长担任委员长的内部统制委员会（每月定期召开一次）统管风险管理与合规体制。公司将合规问题、环境问题、质量问题、灾害及信息安全列为主要风险，并在公司内外设置企业道德咨询窗口，依据《公益通报者保护法》进行运营。
股东回报
基本方针为稳定股息（每年10日元）＋业绩联动部分，股息支付率20%以上、每年派息2次，但由于个别财务报表中留存收益存在亏损，本期及下期均不派息。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施股票回购。
分红政策
以稳定股息形式确保每年10日元，加上业绩联动部分，基本方针为股息支付率20%以上、每年派息2次（中期・期末）。但由于个别财务报表中留存收益存在亏损，本财年及下一次派息均为不派息。
ESG
在人力资本方面，公司已建立产业医配置、压力检测、员工持股会、育儿护理兼顾支援制度等体系。男性育儿假取得率达100%（目标50%）、平均加班时间2.88小时（目标5小时以内）均已达标；而管理职女性比例0%（目标10%）、带薪休假取得率56.4%（目标80%）尚未达标，公司将2027年3月期设为下一目标期限，持续推进相关工作。
最近更新: 2026年7月1日