Starts Publishing Corporation7849
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中社外董事1名，社外比例20%）组成，监事会由4名监事（其中社外监事2名）组成。当期董事会共召开17次，全体董事均全部出席。未设置指名委员会和报酬委员会。
风险管理
董事会拥有构建风险管理体制的责任和权限，管理部与母公司Starts Corporation的风险管理部协作，负责风险的识别、评估以及应对计划的制定与执行。合规、信息安全、排除反社会势力等各类风险均由相关部门通过完善规章制度、研修培训及操作手册加以应对，并建立了将进展情况适时向董事会等报告的体制。
股东回报
以年两次分红（中期・期末）为基本方针，配息率目标为30%。2025年12月期实际业绩为全年120日元（中期40日元＋期末80日元），2026年12月期预期为全年130日元（中期50日元＋期末80日元），计划增加分红。因引入ESOP信托而实施了自有股份回购（37,000股）。
分红政策
根据持续的利润增长，以配息率30%为目标，坚持持续且稳定分红的基本方针。剩余金的分红以中期及期末年两次为基本原则，分红决定机构为董事会。2026年12月期的分红预期为中期50日元・期末80日元，全年130日元（同比增加10日元）。
ESG
可持续发展方针由董事会决定，管理部负责监控的体制。在人才战略方面，通过“职业规划访谈表制度”推进灵活的职业发展，披露的量化目标实绩超过目标：管理岗位女性占比为48%（达成目标45%），男女平均连续工龄差异为75%（达成目标70%）。未记载有关气候变化的量化披露。
最近更新: 2026年3月23日