Eidai Co.,Ltd.7822
治理
作为设置监事会的公司，董事会由社内董事7名、社外董事3名（共计10名）构成。设有承担指名及薪酬职能的任意咨询机构“人事协议会”，其中社外董事占据半数席位。
风险管理
根据《经营危机管理规程》，致力于防止风险发生并将损失降至最低，一旦发生事故，将设立由社长担任本部长的对策本部。可持续发展推进委员会负责风险管理相关的重要决策，并建立了必要时向董事会报告的体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，本期（2026年3月期）实施每股年度分红10日元（中期5日元・期末5日元）。分红总额441百万日元。下一期（2027年3月期）预计仍为同等金额的年度10日元。库存股回购视需要进行研究。
分红政策
在维持企业价值持续增长所需股东资本水平的同时，确保稳定分红为基本方针。库存股回购视需要进行研究。2026年3月期每股年度分红10日元（中期5日元・期末5日元），分红总额441百万日元，净资产分红率1.1%。2027年3月期预期每股年度分红仍为10日元（中期5日元・期末5日元）。未披露具体的分红比率数值目标。
ESG
以“活用木材，创造更美好生活”为基本理念，将以建筑拆解材料为主要原料的刨花板制造所构筑的循环经济定位为事业根本。2024年11月取得SBT认证，设定到2032年度将SCOPE1、2较2022年度削减50.4%、SCOPE3（对象类别）较同期削减30.0%的目标。在人力资本方面，制定了人才培育方针及公司内部环境完善方针，致力于推进多元化、健康安全管理、员工敬业度调查活用等工作。
最近更新: 2026年6月25日