TOKYO BOARD INDUSTRIES CO.,LTD.7815
治理
作为设置监事会的公司，由董事6名（其中社外董事2名）、监事3名（其中社外监事2名）构成。设置了风险管理委员会、合规委员会及内部审计室，通过三方审计的联动，构建了具有实效性的治理体制。
风险管理
每月召开风险管理委员会，对集团整体风险进行全面管理。除与合规委员会、内部审计室、顾问律师协作外，还引入了违规举报制度（外部受理：律师事务所），以防患于未然。
股东回报
2027年2月期由于佐倉工厂火灾导致停产的影响，业绩大幅恶化。2026年2月期及2027年2月期年度股息均为0日元（无股息）。未实施自有股票回购及股东优待。
分红政策
年度股息在2026年2月期实际业绩及2027年2月期预测中均为0日元（无股息）。股息原则上以第二季度末及期末每年两次为基本方针，但2027年2月期两个时点均预测为0日元。目前公司存在有关持续经营假设的重大不确定性，尚无法预见股息实施的前景。
ESG
在“通过再生利用创造地球环境的未来”的经营理念下，公司通过木质废弃物的材料再生利用推进CO2抑制（2026年2月期实际CO2抑制量为51,982吨）。在人才方面，公司提出女性管理岗位5人以上（2030年目标，现状为2人）、女性员工平均连续工龄10年以上、平均法定外劳动时间20小时以内等目标，同时致力于推进健康经营和育儿休假的普及。
最近更新: 2026年7月13日