CRESTEC Inc.7812
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由社内董事3名・监事等委员3名（其中社外2名）共计6名构成。2名社外董事均为注册会计师，并被选任为独立董事。有价证券报告书中未记载设有提名委员会・薪酬委员会。董事会本财年共召开17次。
风险管理
设立由代表取缔役社长执行役员担任委员长的“风险管理委员会”（每年召开12次），由信息安全、合规、BCM、环境这4个分委员会进行活动报告的体制。内部审计室对国内外子公司实施以风险为基础的审计，并将结果报告给代表取缔役及审计等委员会。
股东回报
2026年6月期的年度分红预期修正为每股102日元（中期41日元＋期末61日元）。较上期76日元大幅增加。以配息率30%以上为目标的业绩联动型分红为基本方针，同时也实施自有股份收购（含ESOP）。
分红政策
以配息率30%以上为目标，实施业绩联动型分红。以每年两次（中期・期末）派息为基本方针。2026年6月期中期分红41日元已支付，期末分红预期修正为61日元，全年合计预计为102日元（较上期76日元增加）。此外，公司引入了员工持股会支持信托ESOP制度，由信托持有本公司股份。
ESG
以「迈向可持续社会！」为口号，设立了由代表取缔役直接管辖的可持续发展推进室。在环境方面，公司致力于ECO ACTION 21认证、可再生能源利用以及FSC认证原材料的提案，但尚未按照TCFD框架设定目标。在人才方面，积极推进女性、外国人及中途录用人员晋升管理职，管理职中女性占比为26.0%（尚未设定具体数值目标）。
最近更新: 2025年9月25日