KOTOBUKIYA CO., LTD.7809
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由9名董事（其中社外董事5名）组成，董事会每月召开1次以上（本事业年度共召开14次）。设有任意性质的指名委员会和薱酬委员会，以确保独立性和公平性。社外董事中有4名已作为独立董事进行申报。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，在发生重大灾害等紧急事态时设立对策本部。对于日常风险，由董事及总部长级以上人员每周召开例会，进行信息共享与早期识别。可持续发展相关风险由各部门负责识别与评估，并由经营委员会决定应对方针，构建相应的管理体制。
股东回报
2025年6月期的每股股息为40日元（期末一次性分配）。2026年6月期预计增至45日元（第二季度末0日元，期末45日元）。业绩预期无变化，股息预期也未作修正。根据公司章程，回购自身股份可通过董事会决议实施。
分红政策
公司将向股东回报利润视为经营的最重要课题，在兼顾内部留存的前提下，以持续实施稳定分红为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程，中期分红（基准日：每年12月31日）亦可通过董事会决议实施。2025年6月期实际每股分红为40日元（第二季度末0日元，期末40日元）。2026年6月期预计每股分红为45日元（第二季度末0日元，期末45日元），与最近公布的预期相比未作修正。
ESG
将充实人力资本定位为可持续发展战略的核心，披露管理岗位女性比率21.1%（目标30%）・中途录用比率62.5%・外籍员工比率6.3%。完善了短时间工作制、远程办公等多样化工作方式，并通过员工持股信托（J-ESOP）推进员工敬业度提升。ESG治理方面，由经营委员会对各部门举措进行监督，并将重要事项向董事会报告。目前尚未确认有关气候变化的定量指标及目标披露。
最近更新: 2025年9月25日