Sincere Co., LTD.7782
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由2名社内董事、3名社外董事（监事等委员）共5名构成，社外比例为60%。有价证券报告书中未记载设有指名委员会及报酬委员会。董事会每月定期召开一次（本事业年度共召开25次）。
风险管理
公司制定了风险管理规程，设立了以代表取缔役社长为委员长的合规委员会。内部审计负责部门与审计等委员协作，对风险管理状况进行审计，同时通过与顾问律师、会计师事务所等外部专业人士的合作，构建了尽早掌握并共享风险信息的体制。
股东回报
2026年12月期的年度预期分红为每股16日元（期末一次性发放），相比上一期的17日元减少1日元。基本方针是以合并分红率40%为目标的业绩联动型分红，同时灵活运用自有股票回购。股东优惠制度将继续实施。
分红政策
根据当期净利润水平实施业绩联动型分红，以合并分红率40%为目标。基本方针为每年一次的期末分红，根据公司章程也可进行中期分红。自有股票回购也将灵活运用。2026年12月期的年度预期分红为每股16日元（第二季度末0日元，期末16日元）。
ESG
公司提出为实现SDGs（可持续发展目标）从环境、社会、人才三方面推进相关工作的方针。目前女性员工占比约32%、女性管理层占比25%、外籍员工占比约3%，正致力于确保多元化，但在人才培养及公司内部环境整备方面尚未设定具体指标和目标，作为今后的课题正在探讨中。
最近更新: 2026年3月27日