Nihon Seimitsu Co., Ltd.7771
治理
设监事会公司（董事7名・社外董事1名，监事3名・社外监事2名）。董事会每月定期召开一次，并引入执行董事制度。社外董事比例约为14.3%，处于较低水平。
风险管理
以内部管控委员会下设的风险管理委员会（3名成员）为核心，本财年共识别出8项风险并制定了应对计划。董事会定期进行监控，并已建立每年一次审视可持续发展基本方针的机制，其中涵盖气候变化、法律制度变更等外部因素。
股东回报
预计2026年3月期归属于母公司股东的净利润为350百万日元，但由于仍背负巨额未弥补亏损，因此不派发年度股息（0日元）。2027年3月期同样预计不派发股息。短信中未见有关回购自有股份的记载。
分红政策
公司将向股东持续实施稳定分红作为经营的重要课题，并综合考虑长期经营基础的稳固、内部留存的充实、股息支付率等因素来决定分红政策。本期（2026年3月期）归属于母公司股东的净利润为350百万日元，但由于仍背负巨额未弥补亏损，因此不派发年度股息。下一期（2027年3月期）目前也预计不派发股息。
ESG
以令和32年为目标实现温室气体排放量实质净零，在东盟生产基地推进LED化・节能・废弃物回收再利用・取得环境许可证等举措。在人力资本方面，将专业技术人才的确保与培养以及职场环境完善作为重要课题，但在CO2排放及人才方面均尚未设定具体数值目标。
最近更新: 2026年6月26日