MEDIKIT CO.,LTD.7749
治理
作为设有监事会的公司，董事会由6名董事（其中社外董事3名，社外比例50%）、监事3名（其中社外监事2名）构成。设有风险管理委员会、可持续发展委员会及经营会议，本事业年度董事会共召开13次，全员出席率达到100%。
风险管理
公司原则上每月召开一次以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，统筹管理集团整体的内部控制系统。可持续发展委员会所识别出的可持续发展相关风险将传达至风险管理委员会，并从57项风险长清单中确定了5项重要议题（materiality），建立了持续管理的体制。
股东回报
2026年3月期每股年度股息将增至100日元（中期50日元＋期末50日元），派息率48.5%。2027年3月期同样计划派发100日元。同时继续实施自有股份回购（当期410百万日元）。
分红政策
公司将向股东回报利润视为经营的重要课题，每年实施中期和期末两次分红。2026年3月期每股股息为100日元（中期50日元＋期末50日元），派息率48.5%，净资产分红率3.2%。2027年3月期预期每股股息同样为100日元（中期50日元＋期末50日元），预期派息率50.8%。
ESG
公司确定了五大重要议题（通过医疗为社会做贡献・营造多元化人才可发挥所长的职场环境・强化经营基础・降低环境负荷・为地区社会做贡献），由可持续发展委员会（每年召开4次）负责制定相关举措并管理其进展。在应对气候变化方面，公司实施了1.5℃与4℃情景分析，并推进太阳能发电设施铺设、照明LED化等温室气体减排措施。在人力资本方面，公司设定了女性管理人员比例目标（截至2029年3月，MEDIKIT株式会社及东郷MEDIKIT株式会社各达到2名以上），其中MEDIKIT株式会社已实现2名（3.3%）的目标。
最近更新: 2026年6月24日