RIKEN KEIKI CO., LTD.7734
治理
采用设有监事会等委员会的公司架构，董事会由8名董事组成（其中3名担任监事等委员的社外董事）。设立了任意性质的指名委员会及报酬委员会，为确保独立性，社外董事占委员会成员的半数以上。董事会每年召开12次，全体成员在任期内均全数出席。
风险管理
公司依据BCP规程及紧急事态处理基准，设立以社长为总部长的BCP对策本部。合规委员会（由包括社外律师的14名成员构成）统筹法令遵守事务，可持续发展统筹委员会负责ESG相关风险的识别与评估，并向董事会报告，从而完善相关体制。
股东回报
2026年3月期每股股利增至55日元（中期25日元、期末30日元），股利支付率25.3%，净资产股利率3.1%。2027年3月期预期为60日元（比上期增加5日元）。同时实施了自有股份回购（当期1,548百万日元）。
分红政策
综合考虑股利支付率、股东权益股利率及财务状况等因素，以持续实施稳定分红为基本方针。每年实施中期股利与期末股利两次分红。2026年3月期每股股利为55日元（中期25日元、期末30日元），股利支付率（合并）25.3%，净资产股利率（合并）3.1%。此外，期末股利由原计划的25日元增至30日元（于2026年5月13日公布）。2027年3月期预期每股股利为60日元（中期30日元、期末30日元），股利支付率28.4%。
ESG
公司基于TCFD框架实施了1.5℃・4℃情景分析，设定了到2030年将Scope1・2排放量削减90%（较2019年度）、2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，致力于培养自律型人才与推进多元化（女性核心人才比率2030年目标为5%），并由可持续发展统筹委员会每季度管理进展情况并向董事会报告。
最近更新: 2026年6月24日