OVAL Corporation7727
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由5名内部董事和4名作为监察等委员的独立外部董事共9人组成。设有提名・薪酬咨询委员会，由独立外部董事担任委员长并占多数席位。
风险管理
在合规委员会和经营企划室的主导下，构建与内部控制一体化的全公司风险管理体制。各部门每年进行一次风险排查，由代表取缔役社长直属的监察室负责内部审计。气候变化风险按照ISO管理体系进行运营和评估。
股东回报
2026年3月期年度股息增至20日元（中期10日元・期末10日元），股息支付率30.8%、DOE2.7%。2027年3月期计划进一步增至年度28日元（中期14日元・期末14日元）。本期实施了1,299,895千日元的自有股份回购及5,180,000股的注销。
分红政策
以中期股息和期末股息全年派发两次为基本方针。2026年3月期为中期10日元・期末10日元，年度合计20日元（较上期16日元增加），股息支付率30.8%、DOE2.7%。2027年3月期预期为年度28日元（中期14日元・期末14日元）。内部留存资金用于生产设备更新、业务增长投资及并购（M&A）。
ESG
推进氢气・氨气计测用流量计等脱碳相关产品的开发与供应，目标是到2028年3月期末，该类产品销售额较2025年3月期增长50%、自身CO2排放量减少10%。在人力资本方面，致力于推进女性发展（目标为2030年3月末管理岗位女性比例达5%以上）及DE&I推进工作，本合并会计年度管理岗位女性比例为3.4%，男性育儿假取得率为83.3%。
最近更新: 2026年6月19日