治理
采用监事会设置公司形态，董事会中选任社外董事4名（金木宏之、织田友理子、宍户英树、荒木升、植田祥裕合计4名作为独立董事申报）。作为董事会的咨询机构设置了提名·报酬咨询委员会，力求强化独立性与客观性。董事会每年召开12次，全体出席者出席率达100%。
风险管理
公司已制定风险管理规程和安全卫生管理规程,由社长室统筹全公司性风险应对,各部门则对其所辖业务附带的风险进行自主管理。关于气候变化风险,由社长室及主管董事在与ISO14001项目小组协作的基础上进行识别与监控,并在必要时向董事会报告。地缘政治风险、美国关税政策、对影像传感器市场依赖度过于集中等问题也被列为优先课题予以认识。
股东回报
以DOE4.0%以上为标准的稳定分红为基本方针。2026年5月期年度分红44日元（中期10日元＋期末34日元），分红率85.2%。2027年5月期预计年度分红55日元（中期10日元＋期末45日元），其中包含特别分红10日元。当期实施了自有股份回购1,192百万日元。
分红政策
以合并股东资本分红率（DOE）4.0%以上为标准，在兼顾充实内部留存的同时，根据财务状况实施稳定分红。每年实施两次（中期・期末）剩余利润分配。2026年5月期实绩：中期每股10日元＋期末每股34日元＝年度合计44日元（分红总额454百万日元，分红率85.2%）。2027年5月期预测：中期每股10日元＋期末每股45日元（其中含特别分红10日元）＝年度合计55日元（预计分红率53.2%）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司取得了ISO14001认证，并利用太阳能发电设施（出资比例50%）实现了CO2净减排（2024年6月至2025年5月的年度CO2减排量约305,619kg，超过集团排放量约263,321kg，达成目标）。在人力资本方面，基于
最近更新: 2025年8月25日