V Technology Co., Ltd.7717
治理
2025年6月过渡为设有监察等委员会的公司。董事会由5名成员构成（其中社外董事3名，均为独立董事・监察等委员），社外董事占比60%。其中包含2名女性社外董事。同时设有任意性质的提名・薪酬委员会。
风险管理
根据危机管理基本规程和风险管理基本方针，设立风险管理委员会（由代表取缔役兼社长执行役担任监督者）。将气候变化定位为重要的外部风险，在制定事业计划和预算时纳入气候相关风险，并建立由董事会进行监督的体制。
股东回报
2026年3月期每股年度股息80日元（中间40日元・期末40日元），股息总额765百万日元。股息支付率32.9%。2027年3月期计划维持同等的年度80日元水平。将继续积极推进加强自有股份回购及提高股息的方针。
分红政策
在综合考虑并购、设备投资、研发投资等所需内部留存的基础上，兼顾股息的稳定性、持续性及股息支付率，根据经营业绩实施利润分配。以中间派息和期末派息两次为基本方针，同时积极推进加强自有股份回购及提高股息。2026年3月期每股股息为80日元（中间40日元・期末40日元），股息总额765百万日元，股息支付率32.9%。2027年3月期同样计划每股年度股息80日元（中间40日元・期末40日元）。
ESG
公司确立了「以世界最高水平的创新贡献社会与地球」「遵守法令」「尊重人权与多样性」的可持续发展基本方针。在人力资本方面，设定了管理层外籍员工比例10%（2030年代目标，现状3%）、带薪休假计划性使用率100%（2030年代目标，2025年度实绩80.2%）等目标。气候变化被列为危机管理基本规程中的重要外部风险，由董事会进行监督。
最近更新: 2026年6月24日