SUKEGAWA ELECTRIC CO., LTD.7711
治理
设有监事会型监察等委员会的公司。董事会由8名董事组成（其中监察等委员3名，独立董事2名）。董事会每年召开10次，全员出席。设有常务会、经营管理委员会，以实现快速决策和经营效率化。未设立指名委员会和报酬委员会。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，以确保业务执行的效率性及法令遵规。各责任部门（管理部、生产管理部、技术制造部）针对环境恶化、开工效率下降、不合格品等风险，通过推进5S活动、制定生产计划、进行开工管理等举措，并借助管理评价表、作业编号管理表等建立了确认体制。
股东回报
实施年度两次分红。2026年9月期中期分红26日元（较上期18日元增加），期末分红预期26日元，全年合计52日元（较上期40日元增加30%）。随全年业绩预期修正，分红预期亦已修正。
分红政策
以在综合考虑每期业绩及财务状况的基础上，持续实施稳定分红为基本方针。中期分红（基准日3月31日）与期末分红每年实施两次。2025年9月期每股分红40日元（中期18日元、期末22日元）。2026年9月期中期分红为26日元（预定自2026年6月10日开始支付），期末分红预期26日元，全年合计预期52日元。随全年业绩预期修正，分红预期亦已相应修正。
ESG
以品质・环境管理体系为基础，致力于实现社会的可持续发展。将人才培养作为核心战略，实施多能工化教育以及通过明确知识・能力要求开展的教育培训。各部门推进5S活动、遵守法令并加强环境管理，但未披露量化的ESG指标与目标。
最近更新: 2025年12月15日