Iceco Inc.7698
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，均为监察等委员）。董事会每年召开14次会议，全体董事均全部出席。同时设有指名薪酬委员会，并每月召开合规委员会・经营会议，构建了多层次的治理体系。
风险管理
根据风险管理规程，由合规委员会制定风险评估及应对计划，并按月进行监控。每半年向董事会报告一次并进行重新评估。内部审计室、审计等委员会与会计审计人（普华永道日本）之间还定期召开三方审计联席会议，力求及早发现潜在风险。
股东回报
以稳定分红和持续股东优待为基本方针，综合考虑业绩、内部留存及财务体质进行回报。2026年3月期为中期10日元・期末10日元（全年20日元），派息率20.9%。2027年3月期预计全年21日元（中期11日元・期末10日元）。
分红政策
以综合考虑业绩、未来事业发展、盈利能力提升、为强化财务体质而进行内部留存等因素，持续实施稳定分红及股东优待为基本方针。中期分红（基准日：9月30日）与期末分红每年实施两次。2026年3月期为中期10日元・期末10日元（全年20日元），派息率20.9%，分红总额78百万日元。2027年3月期预计中期11日元・期末10日元（全年21日元），预期派息率16.9%。另外，已于2024年10月1日按普通股1股拆分为2股的比例实施了股票分割。
ESG
环境方面，公司致力于通过销售冷冻食品来减少食品损耗，并通过在自有冷冻仓库安装太阳能板来削减CO2排放。人力资本方面，公司提出女性员工比例达到30%的目标（2026年3月期末实际为24.9%），并推进缩短工时、扩大远程办公等确保多样性的措施。
最近更新: 2026年6月23日