DAIKO TSUSAN CO.,LTD.7673
治理
设有监事会（监查等委员会设置公司）。董事会由7名执行业务的董事和4名兼任监查等委员的独立董事（均为独立董事）共计11名构成。设有提名委员会与薪酬委员会（两者均由独立董事担任委员长，独立董事占多数），作为董事会的咨询机构。会计审计机构为EY新日本有限责任监查法人。
风险管理
设立由代表取締役社长担任委员长的风险管理委员会，每年召开4次（每3个月一次），依据风险管理规程对风险进行全面、统一的管理。构建了紧急事态发生时由代表取締役社长统筹应对危机管理的体制。同时通过与顾问律师签订合同，确保了应对法律问题的体制。并依据公益举报管理规程建立了内部举报制度，力求及早发现并防止违法、不正当行为的发生。
股东回报
2026年5月期每股股息为70日元（较上期60日元增加），股息总额373百万日元，股息支付率40.8%。2027年5月期预期为72日元。根据公司章程，可通过董事会决议实施自有股份回购。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，股息支付率实绩维持在40%左右。2026年5月期每股股息为70日元（股息总额373百万日元，股息支付率40.8%）。2027年5月期预期每股股息为72日元（预期股息支付率40.4%）。根据公司章程，也可实施中期分红。
ESG
公司制定了可持续发展基本方针，明确了三项重要议题：①对地球环境的贡献（节约资源、节能、削减废弃物）、②打造具有吸引力的工作场所（推进健康经营与工作生活平衡）、③强化治理（彻底落实公司治理、信息安全）。设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，并建立了原则上每年向董事会报告一次的机制。虽尚未设定具体的量化指标和目标，但已实施无加班日制度、扩大带薪休假使用、推进男性员工育儿假使用（本事业年度使用率为50.0%）等人力资本相关措施。
最近更新: 2025年8月29日