PLANT Co.,Ltd.7646
治理
设监事会的公司。董事会由6名董事组成（社内4名・社外2名），社外董事占比约33%。自2020年11月起，作为董事会的任意咨询机构设立了指名报酬委员会，委员的半数以上及委员长由独立社外董事担任。
风险管理
公司设立“中央风险管理委员会”，按类别管理经济状况、价格竞争、灾害、信息管理等风险。制定了食品卫生管理规程、信息系统管理规程、公益举报人保护规程，并构建了由内部审计室与监事联动，对风险管理状况进行审计并向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期中期分红为每股40日元（较上期增加10日元），期末预计分红55日元（合计预计95日元），呈增派方针。此外，2026年5月12日决议注销247,000股（占已发行股份的3.20%）的库存股，进一步强化股东回报。
分红政策
2026年3月期中期分红为每股40日元（较上期中期的30日元增派）。全年预计分红为每股95日元（中期40日元＋期末55日元）。上期实际分红合计75日元（中期30日元＋期末45日元）。另外，在2026年4月28日召开的董事会上，作为重视资本成本和股价的经营举措之一，为充实股东回报及提高资本效率，决议将于2026年5月12日注销普通股247,000股（占注销前已发行股份总数的3.20%）。注销后已发行股份总数预计为7,482,720股，库存股数量为578,753股。
ESG
在人力资本方面，公司披露女性管理人员比例为14.5%（2030年目标为20%以上）、残障人士雇佣率为3.2%，并实施废除论资排辈制度、中途录用比例达72.4%等多元化推进措施。在环境方面，通过全店LED化、引入空调控制系统等节能举措，使能源消耗强度较2019年度削减14.0%（较2023年度削减2%）。
最近更新: 2025年12月17日