Hakudo Co.,Ltd.7637
治理
作为设置监事会委员会的公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事5名，社外比率约56%），并设有任意的指名・薪酬等咨询委员会（由5名社外董事组成），以确保透明性和客观性。
风险管理
公司制定了风险管理规程、经营危机管理规程等制度，并定期召开风险管理委员会。ESG/SDGs经营委员会负责审议和评估与可持续发展相关的风险，并通过经营会议构建由董事会进行监督的体制。
股东回报
以配当性向45%或年度每股80日元中较高者为配当方针。本期年度配当为每股86日元（中期28日元＋期末58日元），配当性向45.4%。下期预计年度配当128日元（中期64日元＋期末64日元）。本期未实施自有股份回购。
分红政策
以强化财务体质及分配业绩支撑的成果为基本方针，原则上以全年配当性向45%或年度每股配当80日元中较高者进行配当。本期（2026年3月期）中期配当每股28日元，期末配当每股58日元，年度合计86日元（配当性向45.4%，配当金总额975百万日元）。下期（2027年3月期）预计中期配当64日元，期末配当64日元，年度合计128日元（预计配当性向45.2%）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于TCFD建议，在2025年度实现了较2020年度CO₂减排50%的目标，并设定了到2030年度削减90%、2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司推进提升员工满意度、促进多元化、取得健康经营优良法人认定、实施人权尽职调查等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月23日