TANAKA CO.,LTD.7619
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由9名董事（其中监事等委员3名、独立董事2名）组成，全体董事出席了全部16次董事会会议。以提高经营透明度、明确责任及强化内部监督机能为基本方针。
风险管理
在董事会的监督・监控体制下，设立业务持续计划项目，实施全公司性的风险评估・管理及对策制定。可持续发展相关风险也由该项目统一管理，并建立了危机发生时依据危机等级设置对策总部的应对体制。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股31日元（中期10日元＋期末21日元），分红率26.9%。2027年3月期预期维持全年31日元（中期10日元＋期末21日元）。库存股作为限制性股票报酬合计处置54,091股，无回购实绩。
分红政策
以持续且稳定的分红为基本方针，综合考虑各期业绩、经济状况、内部留存及资本政策等因素来决定。盈余分配根据董事会决议每年实施两次（中期・期末）。2026年3月期实绩为全年31日元（中期10日元＋期末21日元），分红率26.9%。2027年3月期预期同样为全年31日元（中期10日元＋期末21日元预期）。
ESG
环境方面，公司积极推进节能・自然能源商品的提案销售、取得ECO ACTION 21认证、以及推行无纸化等举措。社会方面，公司参与赤羽毛募捐活动的捐赠、地区清扫及食品配送志愿服务；在人才培养方面，通过OJT（在职培训）、分层级研修以及建立男女平等的人事评价制度，完善人才发展体系。
最近更新: 2026年6月22日