Shinwa Co., Ltd.7607
治理
设有监督委员会的公司。董事会由11名成员组成（其中社外董事5名，含监督委员3名），社外董事比例约为45.5%。设有指名・薪酬咨询委员会（自愿设置），并由独立社外董事占多数，以确保决策的透明性与公正性。
风险管理
可持续发展委员会负责识别、评估可持续发展相关风险及管理对策的推进情况，并与内部控制委员会协作，实施集团整体的风险管理。当重大风险显现时，将设立由社长直接统辖的对策本部，内部审计室定期就各部门及子公司的风险管理状况向董事会及审计等委员会进行报告，形成了相应的管理体制。
股东回报
年度股息预计124日元（中期已实施62日元、期末预计62日元）。与上期实际124日元保持同等水平。继续维持以合并股息支付率50%以上为目标的方针。股票回购将从中长期角度考虑。
分红政策
以每股年度股息100日元为下限，力求以合并股息支付率50%以上为目标，通过持续的业绩提升增加利润分配。适用期间为2024年8月期至2026年8月期。2026年8月期年度股息预计中期62日元、期末62日元，合计124日元（上期实际：中期56日元、期末68日元，合计124日元）。股票回购将综合考虑中长期投资计划、市场环境及资本状况等因素进行研究。
ESG
2022年4月设立可持续发展委员会,确定了4项重要课题:①应对气候变化,②实现富足社会,③完善工作环境,④强化经营基础。基于TCFD建议实施情景分析,就Scope1+2排放量设定目标:到2030年度较2020年度削减42%、2050年度实现碳中和,2024年度实绩为5,262t-CO2。在人力资本方面,以全公司推行弹性工作制及提高女性管理层比例(现状为1.9%)作为KPI推进相关工作。
最近更新: 2025年11月19日