VT HOLDINGS CO.,LTD.7593
治理
设有监察等委员会的公司（2024年6月过渡）。董事会由14名成员组成（其中独立外部董事6名，外部董事比例约43%），并设有提名薪酬委员会、投资委员会、集团风险管理委员会等咨询机构，致力于强化监督职能并确保透明度。
风险管理
根据《VT集团风险管理规程》设立集团风险管理委员会（每年召开两次），对包括环境、地缘政治、经济、技术性风险的复合性风险进行统一管理。内部审计室（隶属于代表取缔役社长直辖）负责实施内部审计，同时还设有集团合规委员会及第三方机构受理的内部举报制度。
股东回报
以连续合并派息率40%以上为目标，原则上不减少派息，坚持维持或增加派息的方针。2026年3月期的年度股息为每股24日元00钱，合并派息率为57.8%。实施了2,302百万日元的自有股份回购。2027年3月期也计划派发年度24日元00钱。
分红政策
以根据业绩持续派息为基本方针，设定合并派息率40%以上为目标。每年实施中期・期末两次派息。在避免因特别损益等一次性因素导致派息短期波动的同时，原则上每期争取实现连续增派。2026年3月期的年度股息为每股24日元00钱（中期12日元・期末12日元），股息总额2,790百万日元，合并派息率57.8%，归属于母公司所有者权益的股息率为4.0%。2027年3月期也计划派发年度24日元00钱（中期12日元・期末12日元）。
ESG
设立以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，依据TCFD框架开展情景分析。目标是到2030年度将Scope1・2排放量较2020年度削减42%，新车EV销售占比达到40%，同时推进人力资本投资，力争实现管理层女性占比10%（当前为6.2%）的目标。
最近更新: 2026年6月22日