AINAVO HOLDINGS Co.,Ltd.7539
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中社外董事2名，社外比率33.3%），监事3名（其中社外监事2名）。董事会每月定期召开一次，全体成员在12次会议中均出席12次。设有任意性质的指名报酬委员会（由社外董事任委员长，共计3名）。通过集团经营会议加强业务执行职能并加快决策速度。
风险管理
制定《风险管理手册》，建立了将重要风险信息汇总至管理统括部后，再向监事会・会计监察人・董事会报告的体制。可持续发展相关风险在集团经营会议及董事会进行报告与协商，迅速确定应对方针和责任人，并定期实施监控。
股东回报
每年实施两次分红。2025年9月期实绩为每股26日元（中期12日元+期末14日元）。2026年9月期中期13日元已确定，期末预计13日元，全年计划26日元。业绩预测未作修正。根据公司章程规定，可机动实施自有股份回购。
分红政策
以每年两次（中期・期末）分红为基本方针。2025年9月期实绩为每股26日元（中期12日元+期末14日元）。2026年9月期中期13日元已确定，期末预计13日元，全年计划26日元。分红预测无变化。
ESG
公司以确保人才多样性为核心推进ESG举措。外籍员工比例为6%（目标：截至2028年9月达到7%），女性管理人员比例为7%（目标：截至2030年9月达到8%），带薪休假使用率为72%（已达成70%的目标）。公司推进居家办公、缩短工时等多样化的工作方式，并引入了继续雇用制度。可持续发展相关议题由集团经营会议及董事会进行进度管理。关于气候变化方面未见定量披露。
最近更新: 2025年12月17日