SEIWA CHUO HOLDINGS CORPORATION7531
治理
董事会由6名成员组成（社外董事1名，占比约16.7%），监事会由3名社外监事组成，为设置监事会的公司。公司设有任意性质的报酬等咨询会议（由社外董事担任主席），但未设置指名委员会。
风险管理
制定《风险管理规程》，原则上每季度召开一次以上风险管理委员会会议，梳理风险并商讨应对措施。子公司依据《子公司管理规程》及《风险管理规程》设立风险管理委员会，构建集团整体的风险管理体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，每年实施两次（中间・期末）分红。2025年12月期年度分红为每股20日元。2026年12月期预计为22日元（期末分红中含上市30周年纪念分红2日元），预计增加分红。未披露自有股份回购相关信息。
分红政策
在确保为未来业务拓展及增强经营体质留存内部资金的同时，以持续稳定分红为基本方针。每年实施中间分红与期末分红两次分红。2025年12月期年度分红实绩为每股20日元（中间0日元・期末20日元）。2026年12月期年度分红预计为每股22日元（中间0日元・期末22日元），期末分红预计中含上市30周年纪念分红2日元。
ESG
在人力资本方面，推进公司内外培训、资格考取支持及全年招聘，重视员工留任。在环境方面，通过在自有仓库安装太阳能板、切换为混合动力车辆推进低碳化，并通过废钢再资源化为循环型社会做出贡献。关于多元化的具体指标和目标，因事业规模等原因尚未制定。
最近更新: 2026年3月25日