KONAKA CO.,LTD.7494
治理
设监事会公司。董事6名（其中社外董事2名，社外比率33.3%），监事3名（其中社外监事2名）。2021年12月设立任意性质的指名委员会及报酬委员会，各委员会中独立社外董事均占多数。董事任期为1年。本事业年度董事会召开18次，全体董事出席率为100%。
风险管理
公司制定了风险管理规程、灾害对策规程及危机管理手册，并由社长直属的监察室实施内部审计。通过与外部律师事务所签订顾问合同以强化合规体系、推进信息安全措施、设立经营战略会议以进行开店审查等，构建了多层次的风险管理体制。可持续发展相关风险由经营会议进行识别与监控，并向董事会报告。
股东回报
以每年两次（中期・期末）稳定分红为基本方针，2026年9月期继续维持每股年度10日元（中期5日元・期末5日元预期）。未披露分红比率的具体数值目标。未实施股票回购。
分红政策
以每年两次（中期分红和期末分红）稳定进行盈余分红为基本方针。2025年9月期实施了中期每股分红5日元、期末每股分红5日元，全年共计10日元。2026年9月期已实施中期每股分红5日元（自2026年6月15日起支付），预期期末每股分红5日元（全年共计10日元）。相较最近公布的分红预期未作修正。
ESG
环境方面，二氧化碳排放量较2013年度削减57%（2024年度为14,521t-CO2），提前完成2030年目标，并取得节能法「S级」评价。同时推进包装材料简化、年削减5%以上目标、再生羊毛利用等资源回收工作。人力资本方面，公司披露女性管理人员占比6.7%（目标：2030年9月末前达到20%）、男性员工育儿假取得率66.7%（目标：2026年9月末前达到30%）、女性员工占比19.0%（目标：2028年9月末前达到30%）。
最近更新: 2025年12月23日